ZOZO DEVELOPERS BLOGのマガジン一覧

20本

ZOZO DEVELOPERS BLOG

成長に必要なのは「いい仲間」と「いい仕事」──新卒2年目エンジニアが振り返る“ZOZOでの日々”

周りの人に喜んでもらえる仕事私は学生時代、「自分の周りにユーザーがいるサービスを、大規模に運営している企業で働く」という明確な軸を持って就職活動をしていました。自己分析を重ねた結果、「周囲の誰かのために行動し、その人に喜んでもらうこと」が私のモチベーションになっていることが分かったからです。自分の仕事が周りの誰かの幸せに貢献していることを肌で感じられる環境を探していました。就職先の候補にZOZOが挙がったのは、誰もが日常的に接するファッションの領域で、ファッションEC「Z

11

理想のZOZOTOWNをつくるために、私たちMLエンジニアが挑戦していること

価値を“提供し続ける”ために、ZOZOという選択肢学生時代に医療領域で研究をしていた私がZOZOに入社したのは、「社会の役に立っている」という実感をダイレクトに得続けられる仕事に就きたかったからです。研究が好きだったので、その経験を生かして医療領域のスタートアップ企業で働く選択肢を検討したこともありましたが、医療の研究は社会的に大きな価値がある一方で、成果を明確に示すまでに時間が必要です。私は「より早く、より確実に、より多くの人に」価値を届けたかったので、それを実現

33

ZOZOTOWNの歴史を知ることは、新たな可能性を探ること〜ユーザーコミュニケーションの向上を目指す、25歳リーダーの仕事論〜

こんにちは、広報の立川です。 7月も終盤に差し掛かり、毎日暑くなってきましたね。私は暑いのが苦手なので、なかなか外に出る気になれません（笑）さて、今回は周りのエンジニアに「ZOZOテクの若手エンジニアで活躍している人といえば？」と質問した際に複数人から名前が挙がった、EC基盤本部 MA部 MA基盤チームリーダーの田島さんにインタビューしました。穏やかかつロジカルな今の印象とは一転、彼にもゴリゴリに尖りまくっていた新卒時代があったのだとか…！【プロフィール】田島克

20

優秀なエンジニアに共通するのは想像力？ ZOZOのVPoEが語る、成長するために学生時代・若手時代にやるべきこと【技育祭2022秋前編】

優秀なエンジニアとは？成長するには？学生時代にやっておくべきことは？エンジニアの成長について、VPoEの瀬尾(@sonots)が自身の経験を交えながら語ります。自己紹介それでは「エンジニアの成長　ZOZO新卒エンジニアの活躍について」というタイトルで発表させていただきます。よろしくお願いいたします。まず自己紹介ですが、株式会社ZOZOで技術本部本部長兼 VPoEをやっております瀬尾と申します。インターネットと社内では「そのっつ」という愛称で活動しております。

60

すべて見る

13本

ZOZO DEVELOPERS BLOG

レンガを積んで、壮大な大聖堂をつくる。ZOZOのMLOpsエンジニアが仕事を通じて見ている景色

楽しく働きながら、成長できる環境へ私がZOZOに転職を決めたのは、機械学習の分野で技術力のある人たちと働けることと、ファッションという事業ドメインが自分にとって身近に感じられたことです。大学院時代は神経細胞の研究をしていました。電極の上に神経細胞を培養し、神経細胞ネットワークの電気信号を計測して分析するものです。研究していた分野での仕事に就くのは、自分の能力やポスト、報酬等を総合的に考えて難しいと判断し、就職活動では自分自身が成長できる環境を幅広く考えて動いていました。

24

ZOZOTOWN PMが考える、仕事の“自分事化”こそがPM最強のスキルなわけ

実力に再現性を問うべく、ZOZOに挑戦就職活動を始めた当時は、「自由な社風の会社で働きたいな」という気持ちでファーストキャリアを考えていました。自分らしく働ける環境を考えた時にじっくりと育成してもらうよりは、若いうちから裁量権を持って働きたかったからです。そうやって検討を重ねた結果、新卒では　メディアやWebサービス/Appサービスを中心に手がけるIT企業へと就職しました。私が配属されたのは、自社アプリを開発・運営する事業部です。入社1年目は複数あるアプリのグロース

55

【スタッフインタビュー】ファッションを楽しむきっかけをWEARで作る。

【プロフィール】藤井麻衣（メディア開発本部　WEAR部）金融系SIerでの情報システム開発・保守の勤務を経て、2015年にZOZOテクノロジーズへ中途入社。WEARのサービス開発チームで、主にWebサイトの機能改善やリプレイスに携わる。エンジニアになろうと思ったきっかけを教えてください。就活の際に幅広く業界を受けていた中で、SIer企業のエンジニア職の内定をいただいたのがきっかけでした。学生の頃はもともとマスメディア業界志望で、大学ではメディアについて勉強したり、放

20

1着からの受注生産で業界に変革を。開発責任者に聞く「Made by ZOZO」

「仕事は本来、楽しむもの」と知ったとき今でこそ自分の仕事にやりがいを感じていますが、以前は仕事に希望を持てないでいました。学生時代に「やりたい仕事」なんて描けていませんでしたし、新卒で「つぶしが利きそうだ」と飛び込んだIT業界でも、平日の5日間が苦痛で仕方がなかった（笑）。私にとっての仕事は、自身が成長する楽しさはありましたが、生活のために必要なもの、それ以上でもそれ以下でもありませんでした。さらなる成長を目指してコンサルティングファームに転職しましたが、そこでも

19

すべて見る

15本

ZOZO DEVELOPERS BLOG

Biz-PMとTech-PM。「ZOZOTOWN」PMの役割やPJの進め方とは

こんにちは。ZOZOTOWN プロダクト戦略部 Biz-PMブロックの内田、古園、Tech-PMブロックの高橋です。 ZOZOが運営するファッションEC「ZOZOTOWN」のPMについて、どんな事をしているのか、働き方、案件の裏側など、現場メンバーからこのブログを通して定期的に発信し紹介させていただきます。初回はZOZOTOWNにおけるPMとは具体的に何を指し示すのか、PM組織の構成からPMがやっていることについてご説明いたします。さらにZOZOTOWNの、他ではあまり見

71

3年間のマネジメント勉強会を通じて学んだ「ZOZOでのマネジメント」

こんにちは、ECプラットフォーム部会員基盤ブロックの鶴見です。この記事ではZOZOで行ってきたマネジメントを紹介します。組織やチームで成果を出すためには、マネジメントが必要不可欠です。「メンバーの能力を十分に引き出し、活躍しながらチーム全員で目標を達成する」と口で言うのは簡単ですが、実現するのは難しいものです。メンバー間でトラブルがあったり、一生懸命やっているのに成果が出なかったり、何かしらマネジメントに悩みを抱えている人が少なくありません。ZOZOでも同じようにマネジメ

29

ゼロからはじめたUXリサーチ

この記事はプロダクトマネージャー Advent Calendar 8 日目の記事です。こんにちは。ブランドソリューションプロダクト戦略部のルナ（@jeuxd1eau）です🌙 私はファッションコーディネートアプリ「WEAR」のプロダクトマネージャーの1人として、新機能の企画からリリースまでのプロセスを主に担っています。現在WEARのPMチームでは、Google Analyticsなどの定量データと、インタビューやアンケートなどの定性データを併せて活用しながらサービスに向

73

ZOZOFITプロジェクトから学んだ！海外×新規事業の進め方

はじめにはじめまして。計測プラットフォーム開発本部計測プロデュース部の谷川です。私は2021年8月に中途入社しました。現在はボディーマネジメントサービス「ZOZOFIT」プロジェクトの開発チームのプロジェクトマネージャーを担当しております。2022年8月にアメリカにてサービスが開始されました。今回は計測プロダクト開発チーム（以下、計測チーム）のことや、ZOZOFITプロジェクトを通じてプロジェクトマネージャーの視点から捉えた課題とその解決、また今後に向けた改善についてお話

35

すべて見る

5本

ZOZO DEVELOPERS BLOG

Biz-PMとTech-PM。「ZOZOTOWN」PMの役割やPJの進め方とは

こんにちは。ZOZOTOWN プロダクト戦略部 Biz-PMブロックの内田、古園、Tech-PMブロックの高橋です。 ZOZOが運営するファッションEC「ZOZOTOWN」のPMについて、どんな事をしているのか、働き方、案件の裏側など、現場メンバーからこのブログを通して定期的に発信し紹介させていただきます。初回はZOZOTOWNにおけるPMとは具体的に何を指し示すのか、PM組織の構成からPMがやっていることについてご説明いたします。さらにZOZOTOWNの、他ではあまり見

71

ZOZOテクで働くワーママ1年生が紹介！パパ＆ママスタッフに嬉しい制度

こんにちは。ZOZOテクノロジーズサービスグロースチームの一木です。 SEOやデータ解析によりZOZOTOWNやWEARといったサービスをグロース（成長）させることがミッションのチームで、ZOZOTOWNの分析を担当しています。私事ですが、昨年7月に長女を出産し、今年の5月に育休を終えて復職しました。話には聞いていたもののワーママの1日はあっという間！毎日が光の速さで過ぎていきます。ただ、そんな中でもありがたいことにZOZOテクノロジーズにはパパ＆ママにとって嬉しい制

10

リモートオンボーディングのつらみとZOZOテクノロジーズ社内での取り組みについて

皆さん、こんにちは。ZOZOテクノロジーズ計測プラットフォーム本部の寺田（@tama_Ud）です。新型コロナウイルス感染拡大の影響により、ZOZOテクノロジーズでは業務を原則リモートワークに移行すると共に、2021年1月から全国在宅勤務制度を開始しました。元々、社員の居住地は勤務地近郊に限られていたのですが、この制度により全国どこに住んでいても業務ができるようになりました。私もこの制度を使って、関西在住のまま面接から入社、オンボーディングまでフルリモートで経験しています。

13

【スタッフインタビュー】働きながら博士号取得を目指す、ZOZOテクノロジーズの若き研究者

IT業界など理系分野の学生の間では、大学院修士課程を修了してから企業に就職するというキャリアは珍しくありません。その中には様々な事情で、博士課程への道を断念した方もいらっしゃると思います。 ZOZOテクノロジーズでは、働きながら博士号取得を目指す方を支援する「社会人ドクター制度」を2018年に導入しました。今回、この制度を利用して入社し、ZOZO研究所の研究者と早稲田大学博士後期課程の学生という二足のわらじで活躍する清水に話を聞きました。【社会人ドクター制度】 ZO

29

すべて見る

14本

ZOZO DEVELOPERS BLOG

優秀なエンジニアに共通するのは想像力？ ZOZOのVPoEが語る、成長するために学生時代・若手時代にやるべきこと【技育祭2022秋前編】

優秀なエンジニアとは？成長するには？学生時代にやっておくべきことは？エンジニアの成長について、VPoEの瀬尾(@sonots)が自身の経験を交えながら語ります。自己紹介それでは「エンジニアの成長　ZOZO新卒エンジニアの活躍について」というタイトルで発表させていただきます。よろしくお願いいたします。まず自己紹介ですが、株式会社ZOZOで技術本部本部長兼 VPoEをやっております瀬尾と申します。インターネットと社内では「そのっつ」という愛称で活動しております。

60

ZOZOは #iOSDC Japan 2022にプラチナスポンサーとして協賛 & 6名のエンジニアが登壇します！

こんにちは！CTOブロックでDevRelを担当している @ikkou です。今年も「iOSDC Japan」の季節がやってきました。 ZOZOは、2022年9月10日から12日にかけて3日間開催される「iOSDC Japan 2022」に、プラチナスポンサーとして協賛しています！ https://iosdc.jp/2022/sponsor/ そして、今年は6名のエンジニアが登壇します！本エントリーは、ZOZOエンジニアの登壇情報、ノベルティ、ブース、アフターイベント

19

ZOZOはRubyKaigi 2022にPlatinumスポンサーとして協賛します！

こんにちは！CTOブロックでDevRelを担当している @ikkou です。 ZOZOは、2022年9月8日から10日にかけて3日間開催される、プログラミング言語「Ruby」の一大カンファレンス「RubyKaigi 2022」にPlatinumスポンサーとして協賛します。 ZOZOが運営するファッションコーディネートアプリ「WEAR」は、2020年からRuby on Railsを使用したアーキテクチャへのリプレイスをしています。また、技術顧問にRuby開発者のMatz

10

ZOZOはKaigi on Rails 2022にGoldスポンサーとして協賛 & エンジニアが登壇します！

こんにちは！CTOブロックでDevRelを担当している @ikkou です。 ZOZOは、2022年10月21日、22日に開催される、Ruby on Railsを話題の中心に据えた技術カンファレンス「Kaigi on Rails 2022」にGoldスポンサーとして協賛します。また、9月の「RubyKaigi 2022」への協賛と、振り返りイベント「After RubyKaigi 2022」の独自開催に続き、ZOZOが運営するファッションコーディネートアプリ「WEAR」

21

すべて見る

ZOZO DEVELOPERS BLOG

ZOZO DEVELOPERS BLOG

ZOZO新卒エンジニア＆デザイナーのリアル

エンジニア/デザイナーの私がZOZOに中途入社した理由

ZOZO TECH BOOK

ZOZOエンジニア＆デザイナーの働き方

ZOZO TECHイベントレポート

ZOZO新卒エンジニア＆デザイナーのリアル